Любой судебный процесс требует огромного количества документов. Не исключение и рассмотрение в суде дела о расторжении брака, которое, помимо обязательных материалов, может требовать и дополнительных документов, таких как справка с работы для развода.
Документы для расторжения брака
Для того чтобы исковое заявление на развод было принято судом к рассмотрению,
его нужно подавать с целым пакетом документов:
- Документ о регистрации брака.
- Гражданские паспорта разводящихся граждан.
- Метрики малолетних детей супружеской пары.
- Справка о месте проживания сторон и их несовершеннолетних детей (обычно это выписка из домовой книги).
- Квиток об уплаченной государственной пошлине и так далее.
Когда речь идет о расторжении брака в мировом суде без дележа собственности, то такого пакета документов для развода суду практически всегда достаточно. Единственным дополнением может стать справка с работы для развода формы 2-НДФЛ того родителя, который должен уплачивать алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка.
Если помимо развода решается дело о конфликте между родителями по поводу того, с кем будет проживать ребенок, а также обсуждение процесса его воспитания и выплаты алиментов, то такие вопросы может решить только судебный орган районного уровня. Также как и споры по поводу общего имущества пары, стоимость которого превышает 50000 р.
При возникновении детского вопроса в рамках судебного заседания крайне желательным документом для родителей, борющихся за судьбу своих детей, является характеристика с места работы, а также от ближайшего окружения граждан (соседей, друзей, родственников).
Справка от работодателя
Запросить характеристику с места работы для развода можно самому участнику судебного процесса, однако по законодательству руководство не обязано выдавать ему подобный документ. Если же справку затребует суд, то администрация предприятия не имеет права отказать в предоставлении характеристики после поступившего запроса.
Как такового строгого образца справки с места работы при расторжении брака не существует, однако некоторые требования к ее виду все-таки нужно учитывать. Легче всего найти и скачать образец составления на сайте. Так, справка должна быть составлена на бланке организации,
где нужно указать следующие пункты:
- Реквизиты работодателя, а именно полное название, юридический адрес, ОКПО предприятия и так далее.
- Наименование получателя данного документа. Здесь указываются реквизиты суда либо ставится пометка о предъявлении бумаги по месту требования.
- Полная фамилия, имя, отчество гражданина, в отношении которого составлен документ, а также дата его рождения и занимаемая должность.
- Описание рода деятельности, которой занимается характеризуемое лицо, его взаимоотношения с сотрудниками, уровень ответственности при исполнении рабочих обязанностей, конфликтность либо неконфликтность, возможность карьерного роста и прочие факторы.
- Должность, фамилия, имя, отчество сотрудника компании, составившего характеристику для суда.
Характеристика с места работы — это материал дела, который должен содержать объективные сведения, в первую очередь, о деловых качествах гражданина, его поведении в коллективе, моральном облике на работе. Все, что касаемо общения с членами семьи, ребенком, родственниками, соседями и так далее демонстрирует бытовая характеристика, полученная от вышеназванных граждан.
Бытовая характеристика
Бытовая характеристика особенно необходима, когда дело касается обвинения того или иного родителя в злоупотреблении алкоголем или наркотическими препаратами, а также при возникновении подозрения, что гражданин применяет физическое или психологическое насилие по отношению к своему чаду.
Такая бумага предоставляется по желанию родителей ребенка либо по требованию суда и хоть не является основополагающим, однако принимается во внимание при вынесении решения суда о прекращении семейного союза.
А составить представление об уровне дохода сторон при определении размера алиментных выплат на содержание малолетних чад и второй половины (в случае, если малышу не исполнилось три года), поможет справка формы 2-НДФЛ, полученная в бухгалтерии предприятия.
